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Zéro produit phyto sanitaire pour l'entretien de nos locaux

Développement durable

Rapport Développement Durable

"SCLE SFE, l'engagement pour une performance durable" ...

Notre slogan nous engage sur la promesse d'une expertise au service de nos clients, partenaires et collaborateurs, dans le respect de l'environnement, de l'énergie et de la sécurité.

« Notre entreprise est engagée dans une authentique démarche de développement durable. Au-delà de la dimension économique de l'entreprise, il s'agit de donner un sens à nos actions et de cultiver l'exemplarité. Proposer à nos clients des produits et services qui dans la durée vont s'avérer plus économiques, permettre à nos collaborateurs de se réaliser sans crainte du lendemain, minimiser notre empreinte écologique, agir aux côtés de la collectivité locale,… Tous ces enjeux sont fondamentaux pour nous. Nous ne sommes ni dans le déclaratif, ni dans les bonnes intentions: nos efforts et nos résultats sont bien là, et nous sommes heureux de les partager avec vous. »

Jean-François Revel - Gérant SCLE SFE

En chiffres

Environnemental

300kWc

de panneaux solaires et 60 kW d'éoliennes installés à Toulouse

27%

de l'énergie consommée chez SCLE SFE en 2017 est produite par nos panneaux solaires et nos éoliennes

100compteurs

Smart'eo mesurant la consommation des bâtiments et la production d'ENR et capables de piloter certains équipements comme les pompes à chaleur

20%

Des employés prennent les transport en commun, pris en charge à 90 % par l’entreprise

15tonnes

de papier / carton recyclées en 2017

25%

Entre 2013 et 2017, la performance énergétique de nos bâtiments s'est améliorée de 25%

Sociétal

59.800

c'est le budget mécénat de SCLE SFE en 2017 (associations sportives, culturelles, caritatives et humanitaires)

40ans

c'est la durée de vie moyenne des produits ferroviaires (20 ans pour les autres)

100%

de nos sous-traitants directs de premier rang sont français ou européens

240clients

accueillis en formation en 2016

50dons du sang

de la part de nos collaborateurs en 2017

Social

90%

des salariés ont suivi au moins une formation en 2016

54stagiaires et alternants

accueillis en 2017, ainsi que 3 stagiaires connaissance entreprise immersion et un stagaire Cépière formation

55%

des embauches en 2016 sont des jeunes diplômés ou des profils juniors

0accident du travail

avec arrêt en 2017

142Rendez-vous QSE

142 réunions de prévention sécurité réalisées en 2017 auprès de l'ensemble de nos collaborateurs